FUNDEMUNI (FUNDACION PARA LA PROMOCION Y DESARROLLO DE LAS MUJERES Y LA NIÑEZ)

Nueva Segovia

La FUNDACION PARA LA PROMOCION Y DESARROLLO DE LAS MUJERES Y LA NIÑEZ “Blanca Aráuz” (Fundemuni), es una Organización No Gubernamental sin fines de lucro, constituida legalmente bajo la ley 147 y decreto de la Asamblea Nacional publicada en la Gaceta Diario oficial1126 del 30 de noviembre de 1995. La persona de contacto es la licenciada Bertha Flores Morales. Las oficinas están ubicadas del Instituto Nacional de Segovia 3 cuadras al sur y 1 ½ al Oeste. Ocotal. Teléfonos 7322891- 7323062. Correos Electrónicos: fundemuni@turbonett.com.ni / bertha1@turbonett.com.ni

Desde su creación ha venido trabajando en la promoción y desarrollo de los derechos de las mujeres y niñez segoviana sin exclusión de ninguna índole, tanto en sectores rurales como urbanos del departamento de Nueva Segovia. Nace ante la indiferencia del Estado y la comunidad a la problemática de las mujeres, la niñez y la adolescencia, en el departamento de Nueva Segovia. Ha impulsado un proceso de Formulación de políticas Municipales con equidad de género en cuatro municipios y el proceso de Sistema de Seguimiento Políticas Públicas en el municipio de Dipilto por un periodo de 3 años. Esta experiencia señaló que hay necesidad de fortalecer las estructuras como el CDM y dentro de este las Comisiones de Genero de 6 municipios, las cuales requieren de fortalecimiento de liderazgo, formación e información

El proyecto: “Fortalecimiento del liderazgo de seis comisiones de género de los CDM de los municipios Mozonte, Dipilto, Macuelizo, Santa Maria, San Fernando y Ciudad Antigua en Nueva Segovia.” se ejecutará en un período de 12 meses, iniciando en el mes de junio 2007 concluyendo en junio 2008, con una inversión de 19,838.80 dólares americanos. Los beneficiarios directos son 120 mujeres y hombres integrantes de las 6 comisiones de género.

Con la finalización de las acciones se dará cumplimiento al objetivo general de: Contribuir al fortalecimiento de capacidades organizacionales de seis Comisiones de Género en la gestión del conocimiento, articulación e incidencia política en el ejercicio de su ciudadanía en los municipios de Dipilto, Ciudad Antigua, Mozonte, Santa Maria, Macuelizo y San Fernando. Además, se cumplira con los objetivos específicos:

Fortalecer las capacidades de incidencia, movilización, formación, análisis y comunicación de las mujeres y hombres para la promoción de la equidad de género a través de la implementación de las Políticas municipales en seis municipios desde un enfoque de derechos.

Impulsar el funcionamiento de dos Comisiones de Genero en los municipios de Ciudad Antigua y San Fernando a través de procesos de formación en alfabetización jurídica para la incidencia política a favor de sus derechos para construcción de ciudadanía.


Al concluir las acciones se obtendrán los Resultados siguientes:

1. Liderezas/lideres de las seis Comisiones de Género gestionando al menos tres propuestas de las políticas municipales con equidad de géneros para ser insertadas en el Plan de Inversión municipal 2008 con asignación presupuestaria.

2. El 90% de participantes del liderzazo comunitario con conocimientos sobre el marco jurídico nacional, temática de género e incidencia política.

3. Iniciado el proceso de formulación de políticas con equidad de género en dos municipios e impulso de dos nuevas comisiones en CDM de San, Fernando y Ciudad. Antigua

4. Fortalecida la articulación, comunicación y funcionamiento eficaz de las Comisiones de Genero de 6 CDM con actores del estado, la Sociedad Civil y población para propiciar el compromiso del Desarrollo Local con Equidad de Género.

En términos estratégicos y metodológicos se trabajará en el fortalecimiento de seis comisiones de Género.

Se trata, de construir nuevas formas de ejercer liderazgos democráticos y participativos que incluyan en sus luchas cotidianas la problemática, intereses y visión de las mujeres, desde el enfoque de género a través de todos los procesos de aprendizaje, por lo que se construirá con las comisiones una estrategia de incidencia para la implementacion de las políticas con equidad de genero.

Compartir las experiencias exitosas, para poder replicarlas, conocer los obstáculos que en diferentes lugares hemos tenido para poder avanzar y las estrategias utilizadas para superarlos, entrenarnos en teoría y herramientas metodológicas para planificar y reorientar el desarrollo local con equidad de género, son resultados que queremos lograr con este proyecto, de forma que las Comisiones de Género de estos comités de Desarrollo Municipal sean enriquecidos con el aprendizaje y el fortalecimiento de las capacidades y aportes de las mujeres que los conforman.

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